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為實(shí)施更加積極、更加開(kāi)放、更加有效的人才政策，不斷塑造發(fā)展新動(dòng)能新優(yōu)勢(shì)，在3月29日舉行的2025蘇州蘇商大會(huì)上，蘇州發(fā)布“百萬(wàn)人才新增計(jì)劃”“百校千企聯(lián)盟”“百億人才基金”實(shí)施方案，著力以“真金白銀”的硬核支持、“包容友好”的制度保障、“全鏈護(hù)航”的暖心服務(wù)，向全球英才發(fā)出誠(chéng)摯邀約。

“百萬(wàn)人才新增計(jì)劃”錨定“三年新增百萬(wàn)人才”目標(biāo)，部署“高端人才領(lǐng)航”“產(chǎn)業(yè)人才支撐”“青年人才集聚”“人才生態(tài)創(chuàng)優(yōu)”4項(xiàng)具體行動(dòng)。

圍繞尋訪頂尖人才，蘇州目標(biāo)3年內(nèi)新引進(jìn)具有全球影響力的頂尖人才（團(tuán)隊(duì)）30個(gè)，給予3000萬(wàn)元至1億元項(xiàng)目資助和300萬(wàn)元至1000萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。

圍繞引育領(lǐng)軍人才，蘇州目標(biāo)3年內(nèi)市縣兩級(jí)新引進(jìn)領(lǐng)軍人才（重大創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)）5000名以上。對(duì)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域急需緊缺的人才團(tuán)隊(duì)，經(jīng)評(píng)估可直接認(rèn)定或簡(jiǎn)化評(píng)審程序，特別優(yōu)秀的可突破學(xué)歷、來(lái)蘇州時(shí)間等限制，給予最高3000萬(wàn)元項(xiàng)目資助和最高200萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。

圍繞建強(qiáng)卓越人才隊(duì)伍，蘇州目標(biāo)3年內(nèi)遴選培育既懂科技又通市場(chǎng)的卓越企業(yè)家100名、善于解決復(fù)雜問(wèn)題的卓越工程師1000名、善于實(shí)操的卓越工匠10000名。

圍繞匯聚產(chǎn)業(yè)緊缺人才，蘇州將定期發(fā)布緊缺人才需求目錄，3年內(nèi)新引育符合急需緊缺專業(yè)的優(yōu)秀人才5000名，分檔給予6萬(wàn)元至30萬(wàn)元薪酬補(bǔ)貼。建立健全博士后揭榜領(lǐng)題機(jī)制，3年新招引博士后2000人以上。

圍繞鍛造技術(shù)技能人才，蘇州將加強(qiáng)急需緊缺職業(yè)需求預(yù)測(cè)，動(dòng)態(tài)發(fā)布緊缺高技能人才目錄，3年內(nèi)新引育高技能人才14萬(wàn)人以上。

圍繞加速集聚青年人才，蘇州將迭代升級(jí)支持青年人才發(fā)展的專項(xiàng)政策，目標(biāo)3年內(nèi)新引留大專以上學(xué)歷人才86萬(wàn)人以上，其中35歲以下高校畢業(yè)生60萬(wàn)人以上。

根據(jù)蘇州“1030”產(chǎn)業(yè)體系，搭建覆蓋海內(nèi)外100余所高校與蘇州1000余家企業(yè)的協(xié)同創(chuàng)新平臺(tái)，推動(dòng)高校、企業(yè)以聯(lián)盟形式聚合，堅(jiān)持以市場(chǎng)為導(dǎo)向、企業(yè)為主體、產(chǎn)品為核心，引導(dǎo)和支持創(chuàng)新要素向企業(yè)流動(dòng)。到2027年，蘇州目標(biāo)促成技術(shù)轉(zhuǎn)化項(xiàng)目不少于1000項(xiàng)、新增共建省級(jí)以上研發(fā)平臺(tái)不少于30個(gè)。

“百校”主要包括：遴選優(yōu)勢(shì)學(xué)科與蘇州產(chǎn)業(yè)發(fā)展高度契合的985、211高校，擁有特色學(xué)科的國(guó)內(nèi)高校，以及海外知名高校共計(jì)100余所。

“千企”主要包括：聚焦30條重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈，各遴選30至40家重點(diǎn)企業(yè)，包括鏈主企業(yè)、專精特新“小巨人”企業(yè)、獨(dú)角獸企業(yè)等，推動(dòng)創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、人才鏈深度融合。聯(lián)盟將常態(tài)化開(kāi)展高校技術(shù)轉(zhuǎn)化、企業(yè)技術(shù)攻關(guān)、人才引進(jìn)培養(yǎng)、青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、平臺(tái)共建共享、品牌工作打造等“政產(chǎn)學(xué)研用”深度融合工作。

“百億人才基金”通過(guò)設(shè)立百億人才基金，構(gòu)建全生命周期金融支持體系，重點(diǎn)支持蘇州市“1030”產(chǎn)業(yè)賽道的人才項(xiàng)目。

一是投領(lǐng)軍人才，重點(diǎn)支持國(guó)家級(jí)、省級(jí)及市級(jí)人才和團(tuán)隊(duì)，優(yōu)先布局人工智能、生物醫(yī)藥、納米技術(shù)等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，形成“以人才帶項(xiàng)目、以項(xiàng)目興產(chǎn)業(yè)”的示范效應(yīng)。

二是投賽事選手，重點(diǎn)支持在國(guó)際創(chuàng)客大賽、全球科技雙創(chuàng)大賽、青年精英大賽等“贏在蘇州”系列賽事集群中脫穎而出的優(yōu)質(zhì)人才項(xiàng)目，對(duì)獲獎(jiǎng)選手優(yōu)先給予基金支持。

三是投初創(chuàng)企業(yè)，構(gòu)建“基金+孵化器+導(dǎo)師”的服務(wù)生態(tài)，通過(guò)天使直投項(xiàng)目支持一批初創(chuàng)企業(yè)，提供“零租孵化器”、法律財(cái)稅輔導(dǎo)及市場(chǎng)拓展支持，降低創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)試錯(cuò)成本。

四是投硬科技，圍繞半導(dǎo)體、新材料等“卡脖子”技術(shù)領(lǐng)域，設(shè)立各細(xì)分領(lǐng)域賽道專項(xiàng)二級(jí)基金，重點(diǎn)投資擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的科技型企業(yè)，建立概念驗(yàn)證、技術(shù)成熟度評(píng)估和產(chǎn)業(yè)化對(duì)接機(jī)制，推動(dòng)科研成果高效轉(zhuǎn)化。